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   記者近日從黃山市人才辦獲悉，2022年1月1日起，該市將施行“迎客松英才計(jì)劃”，僅計(jì)劃安排的高層次人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)就比2021年增加4倍多。

    今年以來，黃山市在全省率先出臺企業(yè)自主認(rèn)定人才暫行辦法，突出能力和業(yè)績導(dǎo)向，把人才評價(jià)話語權(quán)交給企業(yè)，克服以往唯學(xué)歷、唯資歷、唯年齡等傾向，放大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引才聚才“磁場效應(yīng)”。依托國家級徽州文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)，圍繞建筑、園藝、裝飾等傳統(tǒng)特色優(yōu)勢項(xiàng)目，培養(yǎng)造就一支強(qiáng)大的徽州特色技能專業(yè)隊(duì)，促進(jìn)新安醫(yī)藥、徽州古建、徽菜等歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展?？椕艹砷L鏈，將職業(yè)教育和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展融為一體，啟動(dòng)企業(yè)招工校企定制培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)與市內(nèi)高校、高職以及中職（技工）學(xué)校建立“企業(yè)提出需求、學(xué)校定向培訓(xùn)、政府給予獎(jiǎng)補(bǔ)”的人才培養(yǎng)機(jī)制。目前，該市技能人才總量達(dá)10萬人，其中特色技能人才達(dá)3.2萬人。

    黃山市加快推進(jìn)“放管服”改革，出臺了“人才10條”、人才儲備金、企業(yè)自主認(rèn)定人才等政策措施，建立人才管理服務(wù)權(quán)力清單、責(zé)任清單，實(shí)施千名人才匯聚黃山工程，對高精尖人才實(shí)行特事特辦。該市聚焦九大新興產(chǎn)業(yè)，以重大項(xiàng)目為牽引，建立浙江大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)黃山技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等新型研究機(jī)構(gòu)，以合伙人方式在深圳、上海、杭州等地建設(shè)科技人才合作中心，通過“百榜助企·招賢令”公開發(fā)布企業(yè)技術(shù)需求和人才需求，促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，推動(dòng)更多科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。（記者 吳江海）