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    今年以來，為進一步做好健康脫貧工作，調動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，助牢基層網(wǎng)底，黃山市黃山區(qū)通過“招錄聘用一批，派駐巡診一批，培養(yǎng)培訓一批，穩(wěn)定留住一批”等措施，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。

    一是招錄聘用一批。實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)三年行動，目前已招錄14名定向委托培養(yǎng)生赴安徽省衛(wèi)生健康職業(yè)學院等學習，同時持續(xù)補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員力量，上報招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員4名計劃。二是派駐巡診一批。制定醫(yī)務人員輪崗交流暫行辦法，建立區(qū)內醫(yī)務人員下派鍛煉制度，加強醫(yī)療資源整合，目前，已下派8名醫(yī)務人員輪崗交流，并從區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、甘棠衛(wèi)生院派駐3名醫(yī)生到村衛(wèi)生室駐點幫扶。三是培養(yǎng)培訓一批。實施基層衛(wèi)生人才“能力提升”行動，依托4名“百醫(yī)駐村”省派專家資源，建立師帶徒制度，安排9名鄉(xiāng)村醫(yī)生跟班學習。四是穩(wěn)定留住一批。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入保底、鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策等制度，為村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險、發(fā)放養(yǎng)老補助，截至目前，累計為37名村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險，發(fā)放213名退出村醫(yī)養(yǎng)老補助7萬余元，有效提升村醫(yī)工作積極性。