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人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。多年來(lái)，黃山永佳集團(tuán)高度重視人才管理工作，不斷優(yōu)化人才政策，積極探索多樣激勵(lì)模式，為各類(lèi)人才發(fā)展提供了平臺(tái)和空間。

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黃山永佳集團(tuán)是一家以制造業(yè)項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)為主的企業(yè)，涉及綠色軟包裝、新材料、機(jī)械制造、新興技術(shù)等四大產(chǎn)業(yè)。2016年，中科大研究生韓錚來(lái)到了集團(tuán)成員企業(yè)永新股份擔(dān)任工程師。進(jìn)入企業(yè)后，他首先參與輪崗培訓(xùn)，摸清楚生產(chǎn)研發(fā)的每道工序，快速熟悉了公司全工藝流程。目前，他正參與一家新公司籌備工作。

黃山永新股份有限公司項(xiàng)目辦工程師韓錚：“公司作為行業(yè)龍頭企業(yè)有一套產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)，為我們這些專業(yè)技術(shù)人員搭建了良好的發(fā)展平臺(tái)。讓我們可以發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”

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永佳集團(tuán)目前擁有兩家博士后工作站，多家技術(shù)中心、認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)。近五年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)直接招錄、校企合作等多種模式，共錄用高校畢業(yè)生600余人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷30多人。集團(tuán)通過(guò)內(nèi)外結(jié)合等方式為員工提供學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)；并且專門(mén)成立永佳商學(xué)院，針對(duì)不同層級(jí)、職業(yè)類(lèi)別的員工，系統(tǒng)制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃并組織實(shí)施。目前已有100多名35歲以下的大學(xué)生在各層級(jí)管理層崗位任職，獲得中級(jí)及以上職稱80多人。

黃山永佳集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理助理鄒韻紅：“為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，并且積極探索員工持股、股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)模式建立。集團(tuán)注重文化建設(shè)，踐行永佳核心價(jià)值理念，通過(guò)價(jià)值引導(dǎo)，增進(jìn)員工歸屬感，提質(zhì)增效，共享成果?！?/span>

2021年，集團(tuán)共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入62.49億元，利潤(rùn)總額7.19億元，入庫(kù)稅收3.60億元，分別同比增長(zhǎng)18.5%、2.9%和5.3%。永佳集團(tuán)連續(xù)多年蟬聯(lián)安徽省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)、安徽省民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)。

來(lái) 源：黃山新聞聯(lián)播