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在黃山小罐茶業(yè)有限公司，針對企業(yè)前期提出的招工需求，市人社局專門邀請了我市兩家專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)開展深入對接，共同為企業(yè)招工出謀劃策，及時解決用工需求。同時市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志還就當(dāng)前國家和省市出臺最新的援企穩(wěn)崗的政策向企業(yè)做了詳細(xì)宣傳。

黃山小罐茶業(yè)有限公司行政人事部總監(jiān)黃高峰：“我們?nèi)松鐔挝唤o了我們很多在政策上以及人才引進(jìn)各方面政策的幫助，同時在政策宣傳方面也本著‘送服務(wù)上門’這樣的服務(wù)精神，給了我們很多在政策上的指導(dǎo)，能讓企業(yè)整體的發(fā)展得到很大的助力?！?/p>

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在黃山市瑞興汽車電子有限公司，市人社局對該公司使用職業(yè)技能電子培訓(xùn)券開展崗前技能培訓(xùn)進(jìn)行了實地指導(dǎo)。不久前，我市在全省率先通過人社部職業(yè)培訓(xùn)券平臺發(fā)放首批54張職業(yè)技能電子培訓(xùn)券，依托電子社?？òl(fā)放，這是具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能并精準(zhǔn)對接培訓(xùn)資源與培訓(xùn)需求的電子憑證，為企業(yè)的崗前技能培訓(xùn)帶來了便利。

黃山市瑞興汽車電子有限公司行政人事部經(jīng)理汪如安：“以往我們采取的是紙質(zhì)報送，耗用的時間和精力都是非常多的，現(xiàn)在采取這種網(wǎng)絡(luò)的提報方式，非常便捷。第二個也就是對于我們員工來說，這一項工作能夠提供更好更精準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn)的服務(wù)?！?/p>

今年以來，市人社部門創(chuàng)新服務(wù)方式，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，圍繞企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、專技職稱評審等要素深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

市人社局副局長范琪：“一個是繼續(xù)保持跟企業(yè)的聯(lián)系，企業(yè)有需求我們就服務(wù)，首先要落實援企穩(wěn)崗的政策；第二個就是企業(yè)有關(guān)培訓(xùn)方面有需求，讓他們更多地開展培訓(xùn)來提高職工的技能；第三個我們一直做的并且要堅持做下去的是我們?nèi)松绮块T有一個‘人社服務(wù)專員’，通過我們的‘人社服務(wù)專員’，來了解企業(yè)第一時間的各種的問題和困難，有針對性地給他們做好服務(wù)?！?/p>