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為深化推進(jìn)干部能力持續(xù)提升工程，通遼市聚焦精準(zhǔn)教育培訓(xùn)，探索實(shí)施清單化摸排、項(xiàng)目化推進(jìn)、責(zé)任化落實(shí)等措施，著力增強(qiáng)干部能力培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。

清單化調(diào)研，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。采取專項(xiàng)考核、平時(shí)考核、年度考核、干部調(diào)研、座談交流、電話訪談等方式，開展干部緊缺能力和履職培訓(xùn)需求側(cè)調(diào)研，了解掌握干部在能力素質(zhì)方面的短板弱項(xiàng)，建立干部緊缺能力清單，精準(zhǔn)把脈培訓(xùn)方向。每年年初收集各地區(qū)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分崗位、分層次組織開展工作需求和干部需求兩類問卷調(diào)查，加強(qiáng)綜合分析，找準(zhǔn)干部能力提升和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的契合點(diǎn)，建立干部履職需求清單，明確6個(gè)方面24條年度培訓(xùn)需求。制定印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)工作實(shí)施方案》，把領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)作為重要抓手，納入經(jīng)常性工作，定期發(fā)布和征集市縣黨政班子成員授課主題和專題，有針對(duì)性地建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)課程清單，適時(shí)邀請(qǐng)黨政班子成員深入黨校（行政學(xué)院）作專題輔導(dǎo)。

項(xiàng)目化推進(jìn)，增強(qiáng)培訓(xùn)有效性。綜合干部培訓(xùn)調(diào)研成果，科學(xué)制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，緊緊圍繞干部能力提升工程，重點(diǎn)開發(fā)持續(xù)提升政治能力、持續(xù)提升抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展能力、持續(xù)提升專業(yè)化能力、持續(xù)提升處理急難險(xiǎn)重問題能力4大類培訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目明確4至5項(xiàng)具體落實(shí)措施，每項(xiàng)措施都有具體安排和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)設(shè)置創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展等25個(gè)專題，采取組織部門牽頭“搭臺(tái)”、部門單位合力“唱戲”的方式，扎實(shí)推進(jìn)專題培訓(xùn)。年初以來，全市已舉辦中青年干部、新任職干部、鄉(xiāng)村振興、招商引資等專題培訓(xùn)140余期，培訓(xùn)干部1.5萬余人次。

責(zé)任化落實(shí)，增強(qiáng)培訓(xùn)協(xié)調(diào)性。健全市縣聯(lián)動(dòng)推進(jìn)干部能力提升培訓(xùn)工作機(jī)制和責(zé)任落實(shí)機(jī)制，市委組織部制定《關(guān)于“持續(xù)提升干部能力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”項(xiàng)目推進(jìn)方案》，明確各階段培訓(xùn)重點(diǎn)和完成時(shí)限。各旗縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際制定了各自子方案，細(xì)化時(shí)間表和任務(wù)書，確保步調(diào)一致、深入推進(jìn)。壓實(shí)工作責(zé)任，市委組織部成立干部能力提升培訓(xùn)工作推進(jìn)專班，逐一明確牽頭部門、責(zé)任部門、責(zé)任人員，按照“周調(diào)度、月通報(bào)、季考評(píng)、年總結(jié)”的程序，定期聽取干部能力提升培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，及時(shí)了解掌握進(jìn)展情況、存在問題和工作建議，總結(jié)提煉推進(jìn)過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法?，F(xiàn)已修改完善制度性成果3項(xiàng)，選樹宣傳典型7個(gè)。