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屯溪區(qū)九龍園區(qū)黨工委結(jié)合實(shí)際，針對(duì)園區(qū)當(dāng)前黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，采取切實(shí)有效措施進(jìn)一步完善結(jié)構(gòu)，優(yōu)化隊(duì)伍，不斷打造一支服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的非公有制企業(yè)黨員先鋒隊(duì)伍。

擴(kuò)大工作覆蓋。開展“組織找黨員、黨員找組織”工作，引導(dǎo)黨支部通過召開企業(yè)員工座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等方式，排查一批隱形黨員，以摸底排查和集中攻堅(jiān)為契機(jī)，堅(jiān)持優(yōu)化黨員職工晉升渠道、提高黨員職工待遇補(bǔ)貼，動(dòng)員隱形黨員和“口袋”黨員主動(dòng)亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，防止少數(shù)黨員隱身。積極開展非公黨員“五亮”活動(dòng)，即“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮技能、亮績(jī)效”，設(shè)置黨員先鋒崗及黨員示范崗。目前，5個(gè)企業(yè)黨組織8名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨支部。

積極穩(wěn)妥發(fā)展。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，努力在一線員工和技術(shù)、經(jīng)營、管理骨干中發(fā)展黨員。研究制定黨員發(fā)展工作規(guī)劃，對(duì)符合條件的入黨積極分子要加強(qiáng)培養(yǎng)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。通過努力，規(guī)模以上非公有制企業(yè)高層管理人員中都有一定數(shù)量的黨員，中層管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中黨員比例達(dá)到二分之一以上，進(jìn)一步壯大非公企業(yè)黨的后備力量，變“輸血”為“造血”，大力激發(fā)非公企業(yè)黨組織自身發(fā)展“活力”。目前，園區(qū)黨工委共發(fā)展11名黨員，其中中層以上管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干7名。

多種途徑吸收。每年指導(dǎo)用人企業(yè)組織職工黨員招聘會(huì)，招聘職工優(yōu)先錄黨員、同一崗位優(yōu)先用黨員、黨員入職優(yōu)先選崗位，打通黨員就業(yè)“綠色通道”，切實(shí)提高黨員基數(shù)，從大學(xué)生和退伍軍人中吸納一批黨員職工。同時(shí)，積極推薦大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人中的黨員到非公有制企業(yè)工作，有計(jì)劃地向非公有制企業(yè)輸送黨員。同時(shí)，采取建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保、派駐黨員孵化、選派黨建指導(dǎo)員幫扶等措施，逐步幫助非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)有黨員，確保非公企業(yè)黨的組織和黨的工作無死角、全覆蓋。