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黃山市徽州區(qū)西溪南鎮(zhèn)緊扣“書記抓、抓書記”這個(gè)重點(diǎn)，按照“一年實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目、一年解決一個(gè)難題”的總體思路，扎實(shí)開展黨委書記領(lǐng)辦基層黨建主題項(xiàng)目工作，有力提高了基層黨建工作質(zhì)量。

堅(jiān)持科學(xué)謀劃，確保項(xiàng)目定得“準(zhǔn)”。圍繞落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、破解基層黨建難點(diǎn)問題，結(jié)合上年度述職問題清單，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求基層黨員干部群眾意見，研究提出領(lǐng)辦“村干部專職化管理”主題項(xiàng)目。建立了書記領(lǐng)辦、黨建辦牽頭、相關(guān)部門配合推進(jìn)的工作機(jī)制，并定期召開協(xié)調(diào)會研究解決遇到的困難和問題，切實(shí)壓實(shí)工作責(zé)任、凝聚整體合力。

加強(qiáng)跟蹤問效，確保項(xiàng)目抓得“緊”。堅(jiān)持直接抓、靠上抓，書記牽頭研究制定項(xiàng)目實(shí)施方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、工作措施、方法步驟、完成時(shí)限，明確項(xiàng)目任務(wù)的“施工圖”“計(jì)程表”。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展調(diào)查研究，深入村組，與村干部談心談話６０余次，征求意見建議１０余條，建立書記領(lǐng)辦項(xiàng)目推進(jìn)臺賬。

注重細(xì)化措施，確保項(xiàng)目抓的“實(shí)”。認(rèn)真落實(shí)專職化基本要求，與６個(gè)村簽訂村級工作目標(biāo)考核責(zé)任書，對全鎮(zhèn)３６名村干部實(shí)行備案管理。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、坐班值班制、工作報(bào)告制、請銷假制度，明確村干部包組聯(lián)戶、實(shí)事承諾、職責(zé)分工，規(guī)范建立村干部年度工作目標(biāo)管理清單，逐一確定村干部年度履職盡責(zé)的量化指標(biāo)要求。與９名村主要干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，與其他“兩委”干部簽訂履職責(zé)任書，不定期對村干部坐班值班、民主議事、重點(diǎn)任務(wù)、管理制度落實(shí)等進(jìn)行實(shí)地督查２８次。通過集中授課、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，２０１９年組織村干部專題培訓(xùn)班５次，１３名村干部和村級后備干部接受學(xué)歷教育，不斷提升綜合能力素質(zhì)。每月落實(shí)村干部基本報(bào)酬，同時(shí)為村干部購買了五險(xiǎn)和人身意外險(xiǎn)，實(shí)行“基本報(bào)酬＋績效報(bào)酬”的結(jié)構(gòu)報(bào)酬制，配套實(shí)行“績效考評發(fā)放”措施，不斷提升村干部待遇保障。

強(qiáng)化項(xiàng)目引領(lǐng)，確保項(xiàng)目辦得“好”。制定《西溪南鎮(zhèn)２０１９年村級工作目標(biāo)考核辦法》，實(shí)行日?？荚u與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，分別占量化考評的５０％、３０％，目標(biāo)考核按照黨的建設(shè)、社會治理、社會事務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村級發(fā)展５個(gè)方面，確定２４項(xiàng)考核內(nèi)容，建立村干部“雙述雙評”機(jī)制，占量化考評的２０％，將目標(biāo)考核作為績效考核的依據(jù)。通過村干部專職化管理項(xiàng)目，村干部隊(duì)伍干事氛圍更濃厚，提升了班子整體的戰(zhàn)斗力，美麗鄉(xiāng)村、人居環(huán)境整治等工作扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目２０個(gè)，全鎮(zhèn)６個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)６６６．２２萬元，經(jīng)營性收入達(dá)到２９０．３萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)逐步壯大。