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一是優(yōu)化工作推進機制。律師行業(yè)黨委制發(fā)了《關于實施“六項指數(shù)”考評管理推進黨支部建設提升行動工作方案》，建立隊伍建設、陣地拓展、制度落實、活動開展、保障強化、作用發(fā)揮等六個方面指數(shù)任務清單和考評分值。

二是落實經(jīng)費保障機制。市律師行業(yè)黨委按期全額撥返黨員繳納的２．３萬元黨費到律所支部，市律協(xié)安排黨建經(jīng)費預算５萬元用于行業(yè)黨委日常運轉(zhuǎn)和活動開展，各律所全部將黨支部工作經(jīng)費納入律所年度業(yè)務工作經(jīng)費計劃。２０１９年，全市累計已用于律師行業(yè)黨建方面的經(jīng)費３０多萬元。

三是建立聯(lián)系非黨員律師機制。印發(fā)了《關于建立局領導聯(lián)系律師行業(yè)基層黨組織工作制度》，每名局黨組成員聯(lián)系一個律師事務所黨支部，明確了工作職責、聯(lián)系點分工、工作要求等內(nèi)容。２０１９年，局黨組成員、縣處級同志調(diào)研指導律師事務所黨建工作２１次。建立黨員律師聯(lián)系非黨員律師機制，每名黨員律師聯(lián)系２－３名非黨員律師，共聯(lián)系非黨員律師７８名，為群眾解決實際困難３６個