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為落實(shí)村黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和村干部隊(duì)伍專職化管理相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，屯溪區(qū)黎陽(yáng)鎮(zhèn)運(yùn)用“一二三四”工作法扎實(shí)開展２０１９年度村干部考核工作。

　　一個(gè)小組保障落實(shí)。鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，１１名黨政班子成員、１９名部門負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)抓好工作部署。及時(shí)督促１０個(gè)村（居）４４名村“兩委”班子及成員做好述職準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格審核把關(guān)“兩委”干部述職報(bào)告并組織召開會(huì)議開展村干部述職評(píng)議。

　　兩大考核強(qiáng)調(diào)激勵(lì)。認(rèn)真研究《屯溪區(qū)村干部隊(duì)伍專職化管理辦法》，制定《黎陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)班子及村干部考核辦法》，通過日常工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)兩大模塊客觀全面地對(duì)各村“兩委”班子及成員進(jìn)行考核，突出獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，將考核結(jié)果與村干部報(bào)酬掛鉤，根據(jù)村級(jí)班子綜合考核結(jié)果給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三類主體廣納群意。圍繞普通黨員群眾主體，述職評(píng)議會(huì)前，由“兩委”干部深入基層，通過召開座談會(huì)、入戶走訪等形式，收集各類意見建議１３０余條。圍繞黨支部書記主體，對(duì)述職評(píng)議會(huì)上查擺的問題，制定具體整改措施，進(jìn)行公開亮諾。圍繞鎮(zhèn)站辦所負(fù)責(zé)人主體，匯總實(shí)績(jī)結(jié)果９６余份，客觀公正的對(duì)各村年度工作完成情況和村干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　四個(gè)等次獎(jiǎng)優(yōu)策劣。及時(shí)匯總?cè)悳y(cè)評(píng)表格５００余份，會(huì)議研究確定村級(jí)班子綜合考核排名，并評(píng)定“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)考核等次，以此為基礎(chǔ)確定村干部的基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，及時(shí)通過先鋒網(wǎng)、公眾號(hào)和黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，形成了“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的輻射帶動(dòng)效果，有效推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作整體水平不斷提高。