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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)村級(jí)管理制度化規(guī)范化，黃山市屯溪區(qū)屯光鎮(zhèn)從三個(gè)方面著手，抓牢抓實(shí)村（居）干部考評(píng)工作。

一是完善管理考核辦法。結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，制定《屯光鎮(zhèn)村（居）班子及村干部管理考核辦法》，村干部考評(píng)有“尺”可依。實(shí)行百分制，考評(píng)日常工作實(shí)績(jī)、村（居）干部“擂臺(tái)比武”、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議４個(gè)大項(xiàng)，通過細(xì)化、量化考評(píng)指標(biāo)，按照比例計(jì)算綜合得分。根據(jù)得分情況發(fā)放報(bào)酬，提高村（居）干部的務(wù)實(shí)性和工作責(zé)任感。

二是創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)方式。結(jié)合基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，進(jìn)一步總結(jié)全鎮(zhèn)２０１９年度“黨性心分享、奮力新作為”黨建月講壇活動(dòng)成效，創(chuàng)新開展“四比四講”　村（居）干部“擂臺(tái)比武”。村（居）黨組織書記走上講臺(tái)總結(jié)２０１９年工作成效，謀劃２０２０年工作重點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問，評(píng)委根據(jù)匯報(bào)和答題情況進(jìn)行打分，對(duì)于獲得前四名的村居進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三是嚴(yán)格規(guī)范考評(píng)程序。由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，嚴(yán)格按照程序、步驟進(jìn)行，采取鎮(zhèn)黨政班子成員、各站（所）主要負(fù)責(zé)人、村黨員、村民代表測(cè)評(píng)打分等多個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把民主監(jiān)督關(guān)、民主評(píng)議關(guān)，確保村（居）干部考核“陽(yáng)光透明”，截至目前，已嚴(yán)格按照要求完成了對(duì)全鎮(zhèn)４８名村干部的考核。