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　　根據(jù)落實黨建工作責(zé)任制的要求，黃山市徽州區(qū)洽舍鄉(xiāng)黨委高度重視黨委書記領(lǐng)辦項目，把領(lǐng)辦項目與農(nóng)村基層黨建日常工作結(jié)合起來，經(jīng)走訪調(diào)研鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨員群眾意見，研究決定，上報“村民小組長動力激活行動”作為該鄉(xiāng)２０１９年度黨委書記領(lǐng)辦項目。通過一年的實施，“村民小組長動力激活行動”取得了明顯收效。

　　完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立幫帶制度。深化“鄉(xiāng)干部小組長”一對一幫扶機(jī)制，由一名鄉(xiāng)干部包保一個村民小組，聯(lián)系一名村民小組長，加強(qiáng)與村民小組長的聯(lián)系溝通，及時掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，積極指導(dǎo)和支持他們開展工作。制作聯(lián)系幫扶情況月報表按月記錄工作開展情況，形成鄉(xiāng)村組聯(lián)動機(jī)制。實施村民小組長動力激活行動以來，共幫助全鄉(xiāng)２６個村民小組解決問題５７個。

　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，做到學(xué)以致用。始終把強(qiáng)化小組長思想教育放在首位，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、外出考察等形式，先后舉辦村民小組長培訓(xùn)班２期，組織到休寧縣曉川等地參觀學(xué)習(xí)２次，動員其主動參與到人居環(huán)境整治、脫貧攻堅等具體工作中來，著力提高小組長政策理論水平和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

　　健全相關(guān)制度，強(qiáng)化日常管理。建立考評制度，各村依據(jù)鄉(xiāng)年初下達(dá)的工作任務(wù)，制定完善村民小組長年度考評辦法。同時，定期組織召開村民代表會議等，以問卷調(diào)查的形式向村民代表、村兩委干部、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)等了解各組長履職情況，作為年度考評的重要依據(jù)。

　　強(qiáng)化保障機(jī)制，激發(fā)內(nèi)在動力。提高村民小組長工作報酬和誤工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善績效報酬機(jī)制，形成多干多得、少干少得的報酬導(dǎo)向。實行優(yōu)秀村民小組長獎勵機(jī)制，２０１９年鄉(xiāng)村組干部大會上表彰３名優(yōu)秀村民小組長、“七一”３名小組長榮獲“全鄉(xiāng)優(yōu)秀黨員”稱號，通過精神和物質(zhì)雙獎勵機(jī)制，增強(qiáng)村民小組長隊伍的光榮感、使命感和責(zé)任感。

　　通過“村民小組長動力激活行動”的實施，一方面教育管理了村民小組長，了解思想動態(tài)，村民小組長道德修養(yǎng)、素質(zhì)能力、廉潔自律意識等方面都有了較大提升；另一方面增強(qiáng)了村民小組長的工作本領(lǐng)，能夠為廣大村民更好地服務(wù)，如代辦新農(nóng)合、代繳養(yǎng)老保險、調(diào)解糾紛等等，提高了村民的滿意度和幸福感，有力的促進(jìn)了村民和睦、村莊和氣、社會和諧。據(jù)統(tǒng)計，２０１９年全鄉(xiāng)的信訪量較往年有了明顯的下降。