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　?。保苍拢保谷眨拖獏^(qū)召開２０１９年第二次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，區(qū)委副書記、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長袁震宇主持會議并講話。

　　會議研究審議了《屯溪區(qū)加強技能人才隊伍建設(shè)若干政策》、《屯溪區(qū)工業(yè)企業(yè)技能大賽活動方案》和區(qū)首批“特支計劃”評選支持的意見，并聽取了《關(guān)于赴杭州市江干區(qū)、富陽區(qū)人才平臺調(diào)研學(xué)習(xí)的匯報》、《關(guān)于市對區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子黨建考核人才工作指標(biāo)完成情況的通報》以及重點人才工作單位的年度工作開展情況和明年工作謀劃。

　　袁震宇充分肯定了一年來我區(qū)人才工作取得的成績，在引進高層次人才和打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺方面，各成員單位都發(fā)揮了積極作用，要再接再厲，扎實圓滿完成各項工作任務(wù)，年內(nèi)收好官、新年開好局。

　　袁震宇指出，我區(qū)人才工作目前還存在政策機制有待完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)有待加強、人才發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化三個方面的突出問題，服務(wù)水平與人才實際需求還有一定差距，各成員單位要出實招、見實效，有的放矢，抓緊形成有影響力的人才政策和服務(wù)體系。

　　袁震宇強調(diào)，要提高思想認識，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?。用好“杭黃黨建聯(lián)盟”平臺，在抓好企業(yè)家人才、科技創(chuàng)新人才上下功夫，加大柔性引才力度，創(chuàng)新開展對基礎(chǔ)性和技能型人才的扶持，助力企業(yè)留住人才、培育人才；要強化分工協(xié)作，統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)。進一步增強系統(tǒng)工程意識，各單位在重大項目落地上加強通力合作，在人才工作的開展上互通有無，在人才“引”“育”上務(wù)實重行。要堅持黨管人才，壓實人才工作責(zé)任。各單位要嚴格落實工作責(zé)任，以更加積極的作為，確實履行好抓人才工作的政治責(zé)任，要著力保障人才工作的資金支持，用好人才公寓，持續(xù)抓好督查督促工作。