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　　脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，黃山市歙縣三陽鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“干部包戶”機(jī)制，精準(zhǔn)摸排明底數(shù)、腳踏實(shí)地補(bǔ)短板、傾心盡力抓幫扶，為廣大貧困群眾送去黨和政府的溫暖，鍛造派得準(zhǔn)、管得住、干得好的脫貧攻堅(jiān)“主力軍”。

　　精準(zhǔn)選派，確保幫扶干部“適崗能為”。圍繞全鎮(zhèn)脫貧年度目標(biāo)，安排副科級(jí)干部每人包抓一個(gè)村，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)村上的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是脫貧攻堅(jiān)工作；２個(gè)貧困村選派駐村第一書記，５個(gè)非貧困村選派了第一書記；安排今年新進(jìn)７名同事充實(shí)進(jìn)幫扶隊(duì)伍，優(yōu)秀幫扶干部傳幫帶，責(zé)任到戶、任務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)全員參與、盡銳出戰(zhàn)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　精準(zhǔn)培訓(xùn)，確保幫扶干部“無憂愿為”。為提高幫扶工作實(shí)效，三陽鎮(zhèn)黨委政府組織各村第一書記、村“兩委”干部、幫扶干部開展脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定幫扶干部工作信心，激發(fā)工作活力，提升工作效能。分批次安排村“兩委”干部參加“一村一大”，學(xué)習(xí)各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)培育等內(nèi)容，聚焦幫扶過程中的“幫扶誰、幫什么、怎么幫”三個(gè)關(guān)鍵問題。組織幫扶干部外出考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成功的幫扶經(jīng)驗(yàn)和措施，深化對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)“發(fā)展帶頭人”的理解。

　　精準(zhǔn)管理，確保幫扶干部“積極作為”。為加強(qiáng)幫扶干部管理，提高幫扶工作質(zhì)量，三陽鎮(zhèn)黨委政府制定幫扶干部管理辦法，建立幫扶干部管理臺(tái)賬，建立鎮(zhèn)村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。并把幫扶工作作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用的必要條件。鎮(zhèn)扶貧辦采取“四不兩直”方式不定期到村抽查“工作日志”和村級(jí)檔案，及時(shí)了解掌握幫扶干部思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)情況；到戶抽查幫扶干部幫扶手冊(cè)、幫扶聯(lián)系卡等幫扶措施是否落實(shí)，以及訪問貧困戶政策是否知曉到位。切實(shí)保障幫扶工作真正“駐”進(jìn)百姓心里，幫出脫貧實(shí)效。