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　　屯溪區(qū)屯光鎮(zhèn)黨委積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，持續(xù)發(fā)力加強黨員的教育管理，讓黨員教育更有“深度”、管理更有“精度”，服務更有“溫度”。　　

　　黨員教育注重“深度”。結合當前時政熱點，著重學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合實際制定學習計劃，采用集體學、專題研討、宣講、自學、觀看電教片和參觀紅色教育基地等方式，建立多元化的學習教育載體。多次邀請市、區(qū)宣講團開展黨的十九大精神宣講，鎮(zhèn)黨政領導到各基層黨組織宣講黨的十九大精神３０余次。先后赴中共皖南特委舊址紀念館、巖寺新四軍軍部舊址、休寧縣石屋坑接受紅色教育洗禮，切實增強黨的十九大精神學習教育的實效性。

　　黨員管理突出“精度”。修改完善《屯光鎮(zhèn)村級班子及村干部管理考核辦法》，深入推進黨支部建設提升行動，開展“六項指數”考評，持續(xù)深化村干部隊伍專職化管理。不定期的對村級環(huán)境、黨務公開欄、遠教播放、全程代理、值班坐班等情況進行抽查，對不在崗人員情況進行通報。每季度末由鎮(zhèn)黨政辦牽頭開展季度考核，對督查存在的問題進行通報，限期整改，將工作的開展抓實、抓細、抓牢。

　　關心黨員提升“溫度”。加強對老黨員和生活困難黨員的幫扶救助力度，“七一”期間，結合結對共建單位，組織慰問老黨員、離任村干部２７人，村民３０余戶，發(fā)放慰問金２５８００元。大開選人用人渠道，將優(yōu)秀、先進的黨員納入到村、社區(qū)“兩委”人才儲備庫，進一步加強村級后備干部的教育培養(yǎng)。