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徽州區(qū)潛口鎮(zhèn)做好“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓人才引得進(jìn)、育得強(qiáng)、用得好、留得住，進(jìn)一步筑牢人才陣地。　

引人才。做好公務(wù)員和事業(yè)單位招聘工作，２０１９年招錄公務(wù)員、事業(yè)編４名，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍；利用節(jié)假日返鄉(xiāng)契機(jī)，組織５０余名旅外人才，召開在外能人座談會２次，收集招商信息及意見建議１０余條。

育人才。開展美麗鄉(xiāng)村解說達(dá)人系列培訓(xùn)活動，通過情景模擬、實地教學(xué)、“解說ＰＫ”等方式，培訓(xùn)５０余名年輕干部和后備干部；組織１５名匠藝人才，舉辦坤沙村“徽匠”能人技能比拼大賽，通過“比學(xué)”方式進(jìn)一步提升技能。

用人才。開展“善根工程”，引導(dǎo)受政府資助１８名貧困大學(xué)生參加文明創(chuàng)建志愿活動６次，提升感恩意識；圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重大任務(wù)，注重培養(yǎng)年輕干部，開展不同領(lǐng)域、不同層次輪崗交流鍛煉，選派８名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的年輕鎮(zhèn)干到村任扶貧副隊長和專干，安排２３名年輕干部結(jié)對幫扶１２個重點項目。

留人才。開展民情遍訪活動，走訪黨員干部４６８人，解決工作、生活等困難和問題４００余個；加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等扶持力度，幫助１０人申請創(chuàng)業(yè)貸款１５０萬元；２０１９年提拔、表彰獎勵一線表現(xiàn)突出優(yōu)秀干部共計４名。