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　　黃山區(qū)仙源鎮(zhèn)率先開展黨員民警兼任村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）黨組織班子成員兼任公安派出所警務(wù)協(xié)理員的工作（簡稱“肩并肩”工作），走出了一條以基層黨建引領(lǐng)基層治理，推動社會治理創(chuàng)新的新路子。

　　精心甄選，實現(xiàn)警村（社）聯(lián)動。加強與區(qū)委組織部和區(qū)委政法委對接，召開了“肩并肩”工作部署會，挖掘出一批優(yōu)秀黨員民警和村干部，由仙源派出所５名黨員民警兼任村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）黨組織５名班子班子成員兼任仙源派出所警務(wù)協(xié)理員，實現(xiàn)１００％全覆蓋。

　　黨建引領(lǐng)，形成工作合力。切實發(fā)揮黨員民警職能作用，做到黨員民警兼任村（社區(qū)）黨組織副書記工作與加強基層社會治理、掃黑除惡、矛盾糾紛排查化解及掌握社情民意工作“四個結(jié)合”，運用其技術(shù)優(yōu)勢，整合雙方資源，落實“古城衛(wèi)士”巡防隊力量開展針對性巡防，打造共建共享共治的社會治理新格局。

　　制度保障，推進工作落實。建立培訓(xùn)制度，制定專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。建立民情走訪制度，每年對轄區(qū)內(nèi)村（居）民進行一次走訪，同時做好任職日記與意見建議收集。建立出（列）席會議制度，保證村（居）重要會議出席率，每年向村（社區(qū)）群眾代表述職一次。建立考評激勵制度，每年由鎮(zhèn)黨委和公安派出所聯(lián)合考評，測評結(jié)果計入工作績效考評。