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　　今年以來，黃山市歙縣璜田鄉(xiāng)突出“三個(gè)強(qiáng)化”舉措，以新思路、新機(jī)制、新手段謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，發(fā)揮黨建民生工程引領(lǐng)作用，為鄉(xiāng)村脫貧致富、發(fā)展振興的注入新活力。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。牢牢抓住村“兩委”換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)４個(gè)村書記、主任“一肩挑”；整頓后進(jìn)村黨組織，將２名事業(yè)單位干部、１名領(lǐng)導(dǎo)副職選派到相關(guān)村擔(dān)任村第一書記；充實(shí)后備村干部力量，建立１４名后備干部隊(duì)伍，其中３名已進(jìn)入村“兩委”班子。

　　強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。全鄉(xiāng)７個(gè)村按６萬、８萬、１０萬的村級基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，配套村級辦公經(jīng)費(fèi)４８萬元，其中用于服務(wù)群眾不少于５０％，一舉破解村級無錢辦事的難題。同時(shí)，結(jié)合基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，出臺(tái)《璜田鄉(xiāng)提升農(nóng)村基層黨建和服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施方案》，明確２０１９年村干部正職基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，建立村干部基本報(bào)酬正常增長機(jī)制，正職工資３２７６０元每年，同比增長２．９％，其他兩委干部２３１６０元每年　?，同比增長１７．６％。同時(shí)，為在編在崗村干部統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等。

　　強(qiáng)化村級集體資源。充分按照一邊“輸血”，一邊“造血”的原則，在加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障的同時(shí)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。對全鄉(xiāng)７個(gè)村按照“一村一策”的發(fā)展模式，充分利用自然資源、各項(xiàng)扶貧政策，因村制宜，拓寬發(fā)展領(lǐng)域。截至當(dāng)前，璜田鄉(xiāng)通過建造光伏電站、土地流轉(zhuǎn)、租賃山場、林場、沙場、水面等途徑，村級集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)８０萬元，全面消除了空白村。（周群）