４月２９日下午，屯溪區(qū)委組織部召開全體干部職工會議，區(qū)委常委、組織部長程峰出席會議并講話。
會議通報了部領導和部分科級干部工作分工安排，宣布了部機關中層干部任免決定，宣讀了《關于調(diào)整區(qū)委組織部日常工作跨科室ＡＢ崗（含掛職）設置的通知》。
程峰指出，機構改革后的部領導和部分科級干部工作分工、部機關中層干部調(diào)整任免都是部務會議集體研究決定的，既對標上級力求更加規(guī)范，又結(jié)合實際理順了工作關系。繼續(xù)實行日常工作跨科室ＡＢ崗制度，也為年輕干部搭建了提升能力、發(fā)揮作用、展示才干的平臺，進一步提高機關運轉(zhuǎn)效能。
程峰強調(diào)，組工干部要認準目標定位，將個人能力特點與工作崗位需求聯(lián)系好、結(jié)合好，防止“自我設計”，立足崗位，踏實工作。要嚴格要求自己，盡己所能發(fā)揮主觀能動性，防止“自我滿足”，拓展視野，拔高站位。要認真履行職責，既有明確分工更有團結(jié)協(xié)作，防止“自我束縛”，主動承擔，相互補臺。
程峰要求，部機關全體干部職工都要高標準看待自己、對待工作，要把握好時間和質(zhì)量的關系，倒排工作節(jié)點，確保工作質(zhì)量，需要匯報的事項要統(tǒng)籌考慮、盡量提前。要把握好過程和效果的關系，在工作中用心感悟、錘煉提升，將業(yè)務是否熟悉、工作能否擔當作為評價干部的第一標準。要把握好溝通和反饋的關系，重點工作和難點問題要及時溝通匯報，交辦的具體事情要實時反饋進展動態(tài)，形成工作閉環(huán)。要把握好個人與單位的關系，不卑不亢，謹言慎行，維護好組織部門和組工干部的良好形象。
