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　　屯溪區(qū)昱中街道始終把街居年輕干部的培養(yǎng)做為工作重點，以教育培訓、墩苗助長、后備培養(yǎng)、強化管理為著力點，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)膱F隊，為各項工作干在實處、奮勇爭先打下堅實基礎。

　　一是注重教育培訓，為年輕干部“充電”。針對年輕干部普遍存在的缺乏理論學習、政治訓練不足、黨性修養(yǎng)不夠等問題，全面深入地學習黨的理論和各項方針政策，切實做到“缺什么補什么，需要什么培訓什么”，補足年輕干部精神之“鈣”。充分運用“學習強國”ＡＰＰ，新時代文明實踐所（站）、專家學者等優(yōu)質資源，積極搭建專題教育培訓班等學習平臺，通過“請進來”和“走出去”相結合的模式，重點對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、專題對街居經濟稅收、棚改等政策進行培訓。拓寬年輕干部學習途徑，進一步提升了年輕干部黨性修養(yǎng)和能力素質。

　　二是注重墩苗助長，為年輕干部“補鈣”。注重提升干部業(yè)務實際工作能力，有計劃的安排干部交流輪崗，使街居干部真正成為工作的“多面手”、“百事通”和服務群眾的“貼心人”。開展街居干部多崗位鍛煉，選派街居優(yōu)秀干部到棚戶區(qū)改造、文明創(chuàng)建、招商引資、信訪維穩(wěn)、重點項目建設進行鍛煉。有計劃的安排具有發(fā)展?jié)摿?yōu)秀年輕干部到區(qū)直部門進行上掛學習，加強對年輕干部的跟蹤了解，注重發(fā)現(xiàn)“好苗子”，定期對年輕干部思想、工作狀況及年輕干部隊伍整體情況進行綜合分析，談心交流，幫助解決工作和生活中遇到的困難，開展青年干部論壇活動，引導街居干部保持良好的工作狀態(tài)，堅定干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

　　三是注重后備培養(yǎng)，為年輕干部“蓄電”。根據街居工作人員自身特點，將適合的人才放在適應的崗位上，發(fā)揮出最大的作用。街道黨工委一直把社區(qū)黨委副書記作為社區(qū)黨委書記的后備力量進行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的黨務工作者作為社區(qū)黨委副書記的后備力量進行培養(yǎng)，近年來，有２名黨委副書記被選為社區(qū)黨委書記，５名黨務工作者選為社區(qū)黨委副書記。注重專業(yè)社會工作者隊伍的打造。積極動員街居干部參加社會工作者資格考試，截至目前，街道社區(qū)共有持證社工１９人（中級３人、初級１６人）。

　　四是注重管理監(jiān)督，為年輕干部“立標”。在工作中著力強化街居干部的主動作為意識，引導干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，通過建立完善的干部工作制度和工作督查機制，杜絕街居干部中存在的紀律渙散、工作松散等問題，開展“一崗雙責”談話，使每位干部做好本職工作的同時，認真履行好黨風廉政的責任，對一些苗頭性和傾向性問題抓早抓小，該批評教育的批評教育，該作檢查的作檢查，該給紀律處分的給紀律處分，讓全體干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作。