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《市民熱線》網(wǎng)友咨詢：疫情期間工資發(fā)放問題。疫情期間第一個月的工資我們按照了合同工資和工齡工資全額發(fā)放，按照實際出勤情況，仍不滿當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)的員工與企業(yè)簽下了欠假的單子。如果離職需要把欠的假用工作還清或者把錢退給單位。咨詢問題1：如果要退錢，是否應(yīng)該除去最低生活保障部分，也就是1280元的70%？第二個月，有些人一天班都沒有被安排去上，有些人只被安排上幾天班。問題2:請問我如果這個考勤周期上了5天班，最少應(yīng)獲得多少錢工資？如果讓我們簽無薪事假是否合理？

市人社局答復(fù)：1.建議職工與企業(yè)協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的，按相關(guān)休假規(guī)定支付工資；咨詢問題2答復(fù)：如果疫情導(dǎo)致用人單位停工停產(chǎn)超過1個工資支付周期的，建議雙方根據(jù)停產(chǎn)期間提供的有關(guān)勞動重新約定工資標(biāo)準(zhǔn)，并按約定支付工資，如果用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者生活費(fèi)。