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“金秋助學，暖心?！鼻安痪?，淮南市八公山區(qū)得爾思地毯廠困難職工宗師傅特意到淮南市總工會表達感謝之意。今年，宗師傅的大女兒考上大學，作為在檔困難職工子女參加市總工會組織的勤工儉學活動，在八公山區(qū)工會驛站、女工家園托管班進行為期一個月的暑期實踐，掙到3000元學費。區(qū)總工會還為其發(fā)放了8420元的困難幫扶助學資金。

用暖心服務兜住職工幸福?！笆奈濉币詠?，我省充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務職工群眾的橋梁紐帶作用，在引領職工建功立業(yè)、服務職工群眾、促進勞動關系和諧等方面取得顯著成績。

圍繞中心大局，組織動員廣大職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造。全省工會緊盯重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛深入開展“當好主人翁 建功新時代”“建功十四五 奮進新征程”等主題勞動競賽，組織企事業(yè)單位職工積極參與技術(shù)比武、崗位練兵和“五小”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。深入實施安徽工匠“十百千萬”培育行動、建設工匠學院、開設“工匠學歷提升班”和“產(chǎn)業(yè)工人學歷提升班”等，賦能產(chǎn)業(yè)工人成長，截至目前，安徽已有10名大國工匠和300名省級工匠。持續(xù)開展“勞模工匠助企行”專項行動，組織勞模工匠幫助中小企業(yè)解決技術(shù)難題，提升職工技能水平。同時，組織勞模工匠（工會干部）宣講團深入企業(yè)、班組、工地、校園、社區(qū)和網(wǎng)絡，常態(tài)化開展“六進”宣講活動。

為提升職工幸福感、獲得感、安全感，全省工會持續(xù)深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，創(chuàng)新開展“網(wǎng)上普惠四季送”，做到關愛“四季不斷線、網(wǎng)上網(wǎng)下不停”。廣泛開展關愛困難職工和幫扶解困送溫暖等系列活動，為困難職工撐起了一片晴空。把工會驛站打造成為服務職工的亮麗品牌，累計建成工會驛站1.52萬家，實現(xiàn)“冬可取暖、夏可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的一站式服務，今年上半年累計服務戶外勞動者等群體765萬人次。

以法治之力守護職工權(quán)益。目前，我省已出臺具有安徽特色的“一辦法、三條例、一規(guī)定”，即《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》《安徽省企業(yè)民主管理條例》《安徽省集體合同條例》《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，形成地方工會勞動法規(guī)規(guī)章體系，為維護職工合法權(quán)益提供有力法治保障。省總工會積極構(gòu)建“工會+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權(quán)模式，對違反勞動法律法規(guī)、侵害職工權(quán)益的行為，及時發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督《提示函》和《意見書》《建議書》。

■ 本報記者 李明杰