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今年以來，黃山區(qū)以“四個抓牢”，實現(xiàn)了法治政府建設責任落實與全區(qū)機構改革任務的同頻共振、同向而行，有力助推了法治政府建設進程。

一是抓牢領導干部和行政機關公務員的學法工作。首先，堅持區(qū)政府常務會議學法制度。３月以來，先后組織學習了新修訂的《政府信息公開條例》、國務院《重大行政決策程序暫行條例》和中辦、國辦印發(fā)的《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》等相關法律文件。其次，提升政府工作人員的綜合素養(yǎng)。區(qū)司法局、區(qū)公務員局聯(lián)合組織開展了對區(qū)內各行政機關公務員的通用法律知識考試。再次，創(chuàng)辦“法治進機關”?？缎∷舅头ā贰?/span>將其作為對機關開展法治宣傳教育的一種常態(tài)化形式和手段，將新出臺的法律法規(guī)、重點普法內容、經(jīng)典案例及先進地區(qū)法治政府建設的經(jīng)驗做法推送給各政府機關及其工作人員。

二是抓牢推進行政執(zhí)法“三項制度”的落實工作。按照中央和省、市關于推行行政執(zhí)法“三項制度”（即行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度）的工作要求，制定黃山區(qū)“三項制度”實施方案，并將該項工作的推進落實情況納入全區(qū)依法行政年度考核的重要內容，切實扛起全面推進“三項制度”的政治責任。督促各相關部門結合實際，制定并報備切實可行的實施計劃，建立健全行政執(zhí)法組織網(wǎng)絡和工作制度，把握時間節(jié)點，落實責任分解。同時，組織專門人員對各行政執(zhí)法機關是否在政務服務窗口設置崗位信息公示牌，明示工作人員崗位職責、申請材料示范文本、辦理進度查詢、咨詢服務、投訴舉報等信息進行實地督察，積極打造公開透明的“陽光政府”。

三是抓牢行政決策科學化民主化法治化的推進工作。認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見〉的通知》及省、市相關要求，充分發(fā)揮律師在推進法治政府建設進程中的重要作用，著力提高合法性審查工作質量，做好法律顧問工作。結合機構改革，全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)政府各部門及直屬事業(yè)單位普遍設立了法律顧問和公職律師。聘請６名區(qū)內黨政機關公職律師和５名社會律師為顧問組成員，負責為區(qū)委、區(qū)政府的法律事務提供專業(yè)的法律服務。積極開展行政應訴，依法辦理行政復議案件，加強對區(qū)政府重要規(guī)范性文件的審核、審查、清理工作。

四是抓牢行政執(zhí)法辦案和行政執(zhí)法隊伍的管理工作。結合全省掃黑除惡專項斗爭電視電話會議精神的貫徹落實，組織專門力量對區(qū)林業(yè)局、區(qū)公安分局、區(qū)市場監(jiān)管局等８個行政執(zhí)法單位２０１８年以來重點領域的６８卷行政執(zhí)法案卷進行了集中評查，并對評查發(fā)現(xiàn)的問題逐一反饋，切實強化行政執(zhí)法監(jiān)督。先后舉辦征地拆遷、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行等法律實務培訓班共６期，著力提升從業(yè)人員的依法行政能力和水平。認真執(zhí)行《安徽省行政執(zhí)法人員管理辦法》，全區(qū)行政執(zhí)法人員持證上崗率、資格認證率均達１００％，促進了嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。