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一是完善網(wǎng)格化排查機制。學(xué)習(xí)發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織和以村民代表為主體的信息員作用，運用網(wǎng)格化排查法，將矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)、化解在基層。深化網(wǎng)格管理，搭建上下聯(lián)動、整體聯(lián)通的大排查大整治格局，實現(xiàn)“全縣建網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人盡其責(zé)”網(wǎng)格化管理目標(biāo)。

二是推廣調(diào)解員選任機制。按照正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化要求，結(jié)合“兩委會”換屆選舉，通過組織提名、村（居）民代表選舉等方式產(chǎn)生基層調(diào)解員，配齊配全政治合格、熟悉業(yè)務(wù)、熱心公益、公道正派、秉持中立的調(diào)解員隊伍。

三是深化志愿者陪調(diào)機制。以兩委推薦、個人自薦和群眾選舉相結(jié)合的方式，發(fā)展以“懂法律、懂政策，會做群眾工作”的“五老”對象為主體的志愿者陪調(diào)隊伍，協(xié)助調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)有一定社會影響、較為疑難復(fù)雜的民間糾紛；監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的履行，對不按協(xié)議履行的當(dāng)事人加強說服教育，督促其切實履約；通過調(diào)解工作積極宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法。

四是創(chuàng)新專家“問調(diào)”機制。組建由１２名法官、律師、市級以上人民調(diào)解能手的“問調(diào)團”，實行一名法官、一名律師和一名人民調(diào)解能手結(jié)對３－４個鄉(xiāng)鎮(zhèn)若干名調(diào)解員“問調(diào)”，調(diào)解員在調(diào)解中遇到的難題時，法官、律師、人民調(diào)解能手可以現(xiàn)場指導(dǎo)，也可以電話解答，為基層調(diào)解員調(diào)解糾紛“問診把脈”，培訓(xùn)基層人調(diào)解員。