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為充分發(fā)揮律師在預(yù)防和化解矛盾糾紛中的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、職業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善屯溪區(qū)矛盾糾紛多元化解機(jī)制，該區(qū)以“三個(gè)一”工作法扎實(shí)推進(jìn)律師調(diào)解工作落地生根。

一是組建一支隊(duì)伍。區(qū)司法局會(huì)同區(qū)法院聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于開展律師調(diào)解試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，明確了律師調(diào)解工作的指導(dǎo)思想、基本原則、業(yè)務(wù)范圍、工作機(jī)制及工作要求，遴選４家律師事務(wù)所的１８名執(zhí)業(yè)律師加入律師調(diào)解組織隊(duì)伍。

二是搭建一個(gè)平臺(tái)。協(xié)調(diào)區(qū)法院在訴訟服務(wù)中心設(shè)立律師調(diào)解工作室，根據(jù)工作需要配齊桌椅、電腦、電話等辦公設(shè)備，將律師調(diào)解員名單公示上墻。區(qū)司法局每周二安排一名律師值班，在開展委派調(diào)解、法律援助等工作的同時(shí)，為群眾提供立案咨詢、法律咨詢等法律服務(wù)。截至目前，律為訴訟群眾解答法律咨詢１００余人次。

三是設(shè)計(jì)一個(gè)流程。會(huì)同區(qū)法院進(jìn)一步完善《關(guān)于開展律師調(diào)解試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，明確劃分律師調(diào)解工作范圍，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，制定考核制度。在立案前對(duì)適宜律師調(diào)解的案件進(jìn)行適當(dāng)分流，經(jīng)調(diào)解后達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可向法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，固定無(wú)爭(zhēng)議事實(shí)后由法院登記立案。