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    今年以來，黃山市局（公司）積極探索黨員積分制管理，將其作為基層黨組織和黨員“兩個作用”發(fā)揮的重點工程來推進。

明確標尺，積分“有刻度”。在經驗借鑒、調查研究和意見征集基礎上，制定出臺《中共黃山市煙草專賣局機關委員會黨員積分制管理辦法（試行）》，重點明確積分構成、積分標準、積分統(tǒng)計和應用三方面內容，形成黨員義務、工作實績、為民服務、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)4個大類44個細分標準構成的積分體系，從而使黨員爭先有標、行為有尺、考核有據。

數智丈量，積分“有精度”。利用簡道云平臺開發(fā)黨員積分申報小程序，黨員可通過手機端、電腦端時時申報，黨支部可時時審核，從而提高積分申報審核效率。小程序可實現(xiàn)“一鍵導出”功能，便于黨支部智能化統(tǒng)計支部內黨員積分獲取情況，黨員積分“算得清、賬目明”。機關黨委復審后，每季度各黨支部通過黨員大會、黨務公開等形式對黨員積分“成績單”進行公示，增強黨員積分“透明度”。

科學轉化，積分“有用度”。按照《辦法》，黨員積分將作為黨組織民主評議、考核獎懲、評先評優(yōu)的重要依據，從而使黨員管理從“刷臉”向“看分”轉變，有效解決了以往評議黨員直觀感受多、具體依據少等問題，助推黨員“照著做”“比著做”“爭著做”。

積分管理工具的應用，有效促進了黨員精細化管理，激發(fā)了黨員“細胞活力”，為筑牢基層黨建根基、持續(xù)賦能企業(yè)現(xiàn)代化建設和高質量發(fā)展提供了“紅色密碼”。