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“一路學習，感觸頗深。”7月21日，談起這幾周赴杭體悟?qū)嵱柕母惺埽凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局副局長余強說道。
在杭期間，有三點讓余強印象深刻。首先，在杭州市建委，深切感受到他們干部在執(zhí)行中央和上級部署上很善于吃透精神，并能結(jié)合實際創(chuàng)新舉措。比如老舊小區(qū)拆改結(jié)合工作，是一項全新的工作，沒有政策基礎(chǔ)，也沒實踐案例，城建管理服務(wù)中心的幾個同志就研究、琢磨，出臺什么樣的政策、怎么落實、從哪個角度去理解這項工作，充分論證調(diào)研，所有的干部都能自覺從建設(shè)共同富裕示范區(qū)這個戰(zhàn)略目標來定位，這是一種政治自覺。在區(qū)縣美麗城鎮(zhèn)創(chuàng)建中，干部們說“服務(wù)好了創(chuàng)建，成果是區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的，但從全市大局看，職能部門做好服務(wù)、做好指導是應盡責任”，這是格局和胸懷。
其次是奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。余強說，在和他們的接觸中，無論是臨近退休的60后，還是入職不久的90后，對工作都充滿熱情，很敬業(yè)也很專業(yè)。他們認為自己命運和單位命運是捆在一起的，覺得每干好一件事都有滿滿的職業(yè)成就感。一個地方發(fā)展好了他們有幸福感，參與到發(fā)展的過程中讓他們充滿自豪感成就感。“城建中心有個95后的女孩，接觸美麗城鎮(zhèn)工作才1年時間，但在美麗城鎮(zhèn)體驗師布置會上，她能把美麗城鎮(zhèn)工作的背景、工作內(nèi)涵、標準以及存在問題等一一道來。”
讓余強印象比較深的還有他們在工作中堅持創(chuàng)新發(fā)展?！拔磥砩鐓^(qū)”及美麗城鎮(zhèn)體驗師模式讓他眼前一亮?！拔乙灿行易鳛轶w驗師感受了美麗城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展速度?！庇鄰娬f，在美麗城鎮(zhèn)驗收過程中不僅有綜合驗收組，還招募了各階層的體驗師，驗收組按照標準打分，體驗師用心去感受。另外，在公共服務(wù)事務(wù)上從“最多跑一次”，到“就近跑一次”，再到“快樂跑一次”，打造“24小時服務(wù)區(qū)”，讓人民生活更便捷幸福。
“工作創(chuàng)新，離不開科學的思維方式?！庇鄰姳硎荆窈?，他將學以致用，堅持創(chuàng)新思維方法，從細節(jié)入手，推動工作創(chuàng)新開展。
編輯：姚敏