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為實現(xiàn)高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”目標(biāo)任務(wù)，黟縣人社局大力實施就業(yè)促進計劃，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程來抓，精準發(fā)力、分類施策，通過“五個一批”舉措拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

單位招考落實一批。落實和保障用人單位自主權(quán)，放寬衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位直招條件，通過簡化程序，幫助醫(yī)院招聘12名緊缺專業(yè)人才；公開招考42名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作人員，促進高校畢業(yè)生來黟留黟。

小微企業(yè)吸納一批。深入企業(yè)征集用工崗位，通過舉辦專場招聘、校企對接、網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，搭建人力資源供需交流平臺，發(fā)揮企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)上的主體作用，幫助21名畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

見習(xí)崗位招募一批。為有效提高適齡失業(yè)青年、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實踐能力和適應(yīng)能力，黟縣人社部門通過開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，幫助廣大未就業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)。截止目前，共征集就業(yè)見習(xí)崗位134個，推薦上崗見習(xí)生41人，發(fā)放見習(xí)補貼66.28萬元。

職業(yè)技能培訓(xùn)一批。轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)途徑，對有培訓(xùn)意愿的8名畢業(yè)生免費提供新型學(xué)徒制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，提升就業(yè)技能。

服務(wù)基層引導(dǎo)一批。實施“三支一扶”計劃，在全縣征集8個基層社保平臺崗位；落實11名高校畢業(yè)生公益性崗位兜底安置，通過引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支持。