祁門縣利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，提前謀劃，組織相關(guān)單位工作人員，深入園區(qū)及鄉(xiāng)村社區(qū)，了解企業(yè)用工需求及群眾務(wù)工動態(tài)，幫助企業(yè)排憂解難，達成群眾在家門口就業(yè)意愿。

祁門縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會積極開展摸排，組織人員深入各企業(yè)，走訪了解企業(yè)用工崗位、人數(shù)、用工條件、工資待遇等方面情況。據(jù)悉，目前共有13家企業(yè)為黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難人員提供500多個用工崗位。開發(fā)區(qū)還開展多種形式宣傳，擴大信息知曉面，聯(lián)系塔坊、新安、歷口、蘆溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與企業(yè)用工宣傳，安排宣傳經(jīng)費2萬余元，印制分發(fā)用工需求信息表，張貼企業(yè)用工海報，并利用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、QQ等載體進行宣傳?！拔倚『⑾聦W(xué)期要在縣城讀高中了，我原來在金華一電子廠打工，年后打算就在家門口廠里做事，工資不低，也可以照顧小孩?！?月28日，安凌鎮(zhèn)城安村村民吳建四在手機微信公眾號看到用工信息后開心地說。

祁門縣還切實落實人才引進機制，引進和培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才，鼓勵企業(yè)與省內(nèi)外高校、培訓(xùn)機構(gòu)開展合作，共建實訓(xùn)基地，實施“訂單式”人才培養(yǎng)，在職培養(yǎng)各類高層次人才和急需緊缺人才。同時，加強與黃山學(xué)院、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，為該縣電子企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)和實用技術(shù)人才。