黃山新聞網(wǎng)訊（程婷婷）為全力推動青年干部作風能力走深走實，持續(xù)推進年輕干部能力素質(zhì)提升工程，近期，黟縣宏潭鄉(xiāng)以“以學促干強本領、以干見學提效能”的正確導向，鉚足“三氣”即“有底氣、冒熱氣、接地氣”，開展青年干部“大練兵”，用心答好青年干部“大考題”，為促進鄉(xiāng)村建設提供后備力量。? 

有底氣——以“學”增智，為青年干部“充電賦能”

黟縣宏潭鄉(xiāng)黨委持續(xù)推動學習型機關建設，加強青年干部教育培養(yǎng)，每周組織30余名青年干部開展“青年夜學班”，采取“領讀+分享+互動+點評”的方式，對政策理論、業(yè)務知識、信息寫作等進行集中學習。每年不定期舉辦“青年干部交流座談會”、“政治理論小測試”“七一”主題黨日等活動，不斷促進干部職工相互學習、相互啟發(fā)、相互提高。同時圍繞黨的創(chuàng)新理論、崗位工作經(jīng)驗、外出學習培訓心得等方面進行集中授課分享，著力破解各崗位間的“知識壁壘”，幫助青年干部從“一招鮮”向“多面手”轉(zhuǎn)變。?? 

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冒熱氣——以“考”促學，營造“比學趕超”濃厚氛圍

全面梳理機關黨建、效能建設領域重點工作，定責任、定時限、定任務標準。設置干部積分制考核，圍繞思想學習、履行崗位職責、出勤情況及遵守黨風廉政相關制度、信息宣傳4個方面，真正發(fā)揮青年干部政績考核“指揮棒”。抓實“周紀實、月小結、季考評、年評鑒”四個環(huán)節(jié)，畫真、畫實干部“面貌”，杜絕“化妝”“美顏”。將平時考核結果作為選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，并與青年干部績效獎金發(fā)放、推優(yōu)入黨、評優(yōu)評先等相掛鉤，營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。

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接地氣——以“練”備戰(zhàn)，解決百姓“撓頭事”

以“上臺展風采”和“下沉挑大梁”作為青年干部硬核成長的“主陣地”，激勵青年干部主動“蝶變”。壓實“三三制”工作法，提高工作質(zhì)效，圍繞“分管領導包村+干部包組+村兩委遍訪”機制，深入開展“宿村夜話、駐企走訪”、學雷鋒等主題活動，遇豐收季幫助農(nóng)民采摘茶葉、蜜桃、辣椒、黃花菜等農(nóng)作物，積極下村宣傳各項惠民政策，讓更多農(nóng)村群眾知曉法律法規(guī)，提高自身安全意識......

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下一步，黟縣宏潭鄉(xiāng)黨委將持續(xù)讓30余名青年干部走進田間地頭，農(nóng)家院壩，用腳步丈量民情，用真誠敲開群眾“家門”和“心門”，在風雨磨礪中錘煉為民辦實事的能力擔當，鍛造忠誠干凈的高素質(zhì)專業(yè)化青年干部隊伍。