黃山新聞網(wǎng)訊（文/圖 劉孝斌 劉邃也）今年以來，月潭湖鎮(zhèn)注重加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，多項(xiàng)并舉、多管齊下，不斷推進(jìn)干部管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，不斷提升干部實(shí)踐能力。督促干部平時(shí)通過干部在線教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等進(jìn)行學(xué)習(xí)，在黨史學(xué)習(xí)教育中，利用午間休息安排每一位干部輪流登臺(tái)領(lǐng)學(xué)黨史學(xué)習(xí)。制定《月潭湖鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村掛職管理辦法》，將干部下派到村一線進(jìn)行鍛煉，鼓勵(lì)干部深入田間地頭，有針對(duì)性地給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，適當(dāng)安排一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，注重在實(shí)踐中加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提高掛職干部的綜合素質(zhì)能力，并將掛職期間表現(xiàn)情況與干部年度考核掛鉤，符合選拔任用條件的可在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

堅(jiān)持制度管人，不斷完善干部考核機(jī)制。制定《月潭湖鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，通過運(yùn)用平時(shí)考核、掛職考核、年終考核等手段，結(jié)合部門和崗位特點(diǎn)，充分考慮考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的差異性，采取責(zé)任目標(biāo)分期考，專項(xiàng)工作重點(diǎn)考，日常工作隨時(shí)考，考核結(jié)果由民主投票和黨委會(huì)討論決定，并作為評(píng)定年度考核等次的重要依據(jù)，使考核機(jī)制實(shí)現(xiàn)公平化、公正化，真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

堅(jiān)持注重實(shí)效，不斷改進(jìn)干部工作作風(fēng)。明確黨委主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人的職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。開展“擔(dān)當(dāng)作為爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”和機(jī)關(guān)作風(fēng)整治提升行動(dòng)，從完善作風(fēng)建設(shè)、簡(jiǎn)化辦事程序、厲行勤儉節(jié)約入手，堅(jiān)持把群眾滿意度作為衡量工作開展第一標(biāo)準(zhǔn)的原則，不斷拓寬干部聯(lián)系群眾的渠道，實(shí)現(xiàn)直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作的制度化、常態(tài)化，截至目前，鎮(zhèn)村干部共走訪群眾1200多次，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難500余件，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，受到了群眾一致好評(píng)。