歙縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，通過外引“鳳凰”、內(nèi)育“棟梁”，多渠道招才引智、多方位育才選將，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才和智力支撐。近年來，全縣引進高層次和各類急需緊缺人才80余人。

　　該縣出臺了涵蓋人才引進、培養(yǎng)和使用的《歙縣引才15條》《歙縣人才儲備金政策》等系列人才政策。在壓縮財政開支的背景下，歙縣財政部門每年安排人才開發(fā)專項資金100萬元、縣開發(fā)區(qū)人才專項經(jīng)費100萬元；連續(xù)兩年安排歙縣旅外人才家鄉(xiāng)行活動經(jīng)費共計55.99萬元；今年安排黨政人才培訓(xùn)、教師培訓(xùn)、旅游人才培訓(xùn)等經(jīng)費258萬元。全縣人才工作思路不斷深化，工作機制逐步健全，服務(wù)環(huán)境日趨優(yōu)化，人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力大幅提升。同時，歙縣每年選出10個左右發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹痉缎?yīng)好、針對性強的項目，列入縣級人才工作項目范疇，打造核心人才工作項目品牌，以體制機制改革和政策創(chuàng)新為引擎，努力營造良好人才生態(tài)，構(gòu)筑人才強磁場。

　　該縣堅持“外引內(nèi)育”雙向精準發(fā)力，在對外引才聚才基礎(chǔ)上，堅持對內(nèi)育才儲才，立足縣情發(fā)展實際，以“組合拳”推動人才隊伍規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高。加強院士工作站、博士工作站、技能大師工作室等載體建設(shè)。成立“九三學社專家工作站”及合工大汽車學院實踐基地，冠潤汽配、明明德軸承等企業(yè)研發(fā)中心正在積極籌建中。先后有7人獲評省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，2個團隊分別入選市前沿技術(shù)創(chuàng)新團隊和市亮劍行動優(yōu)秀項目，歙縣徽韻工藝品廠新型制墨材料研究與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用創(chuàng)新團隊成為全省第11批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。

　　該縣還常態(tài)化實施“新徽商回歸”工程，促成歙籍旅外人才帶資金、技術(shù)和項目回鄉(xiāng)興業(yè)，先后引進華鑫北斗產(chǎn)業(yè)園等10余個“旅外”人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，總投資達23.61億元，實現(xiàn)了招商引資和招才引智有機融合。據(jù)統(tǒng)計，近年來，歙縣各園區(qū)先后組織申報國家、省、市等各類科技計劃項目51項，獲立項支持24項，先后組織實施國家創(chuàng)新基金項目8個，連續(xù)三年實施了“企業(yè)高層管理人才學歷提升工程”，累計培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才300余人，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強大人才儲備。

　　功以才成，業(yè)由才廣。該縣在培養(yǎng)本土人才上同樣不遺余力。已開展三屆縣級專技拔尖人才評選，表彰48人，發(fā)放補助13.8萬元。建立完善歙縣星級農(nóng)家樂、徽州民宿、客棧等人才信息庫，開展“我為家鄉(xiāng)代言”活動及皖浙1號旅游風景道農(nóng)家樂（民宿）培訓(xùn)班，全年實施“名導(dǎo)進課堂”活動。實施非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“名師帶徒”育才工程、“百優(yōu)旅游人才”培養(yǎng)工程、歙縣高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持行動。舉辦首屆徽州磚雕技藝大賽、青年茶藝師大賽、青年鄉(xiāng)村醫(yī)生技能大賽等。通過大賽，涌現(xiàn)出一大批致力于農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍。