今年以來，歙縣制定并實施“2+N+X”（2即周三、周六；N即旅游人才、婦女人才、退役軍人、殘疾人等專項招聘；X即針對貧困勞動者的各類線上線下針對性招聘）全年公共招聘方案，充分發(fā)揮公共人力資源市場的主渠道作用，鼓勵和引導民營人力資源機構(gòu)、企業(yè)參與招聘服務(wù)，全力幫助貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。

　　該縣常態(tài)化開展“周三、周六”日常招聘服務(wù)。立足企業(yè)需求，開展實體招聘會，打造企業(yè)和貧困勞動者面對面溝通交流的招聘平臺；打造多載體多形式的日常招聘平臺。利用28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)信息發(fā)布電子顯示屏和人社局廣場大型電子顯示屏每日播放招聘信息，打造實體市場+基層平臺+周三周六招聘+人社微信公眾號+青創(chuàng)APP的多維度招聘平臺，企業(yè)招工和貧困勞動者求職有了更多渠道。充分把握傳統(tǒng)節(jié)日、各類節(jié)慶賽事、鄉(xiāng)村活動等契機，推出旅游人才、婦女人才、退役軍人、殘疾人等各類專項招聘，幫助各類重點就業(yè)群體獲取更好就業(yè)信息渠道。

　　該縣圍繞貧困勞動者就業(yè)需求，在日常招聘和專項招聘的基礎(chǔ)上，發(fā)放17萬份宣傳年畫，把招聘信息送入千家萬戶；印制《開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求表》發(fā)放至貧困勞動者；組建歙縣就業(yè)扶貧基地QQ群、微信群，針對性發(fā)布貧困勞動者就業(yè)需求信息，利用“四送一扶”、企業(yè)培訓等契機，整合宣傳吸納貧困勞動者就業(yè)的獎勵政策，提供有就業(yè)意向的貧困勞動者信息，暢通雙向互通的信息平臺；開展“接您回家”活動，組織專車來到杭州的4個歙縣籍務(wù)工人員集中區(qū)域，免費接送貧困戶回家過春節(jié)，組織返鄉(xiāng)人員參觀縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，開展針對性招聘和政策宣傳，鼓勵貧困戶返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　今年以來，全縣各類招聘會舉辦50余場，貧困勞動者就業(yè)有了更多選擇，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已在全縣就業(yè)扶貧基地上崗人數(shù)達334人，在鄉(xiāng)村扶貧公益崗位上崗人數(shù)432人，在居家就業(yè)基地上崗人數(shù)149人。同時，該縣還通過強化勞務(wù)輸出服務(wù)，幫助近7000名貧困勞動者外出就業(yè)穩(wěn)定增收，僅2018年實現(xiàn)外出務(wù)工總收入為1.68億元。