黃山新聞網(wǎng)訊（王露露）人才是打開(kāi)鄉(xiāng)村振興大門的“金鑰匙”。為進(jìn)一步提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，歙縣璜田鄉(xiāng)積極落實(shí)年輕村干部成長(zhǎng)“三苗計(jì)劃”，著力打造出一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化村干部隊(duì)伍。

施肥生根，把“苗”壯在“深水熔爐中”。俗話說(shuō)，“土肥則苗壯”。璜田鄉(xiāng)積極制定“三苗計(jì)劃”實(shí)施方案，成立計(jì)劃培育領(lǐng)導(dǎo)組，為全鄉(xiāng)新任村黨總支書(shū)記開(kāi)設(shè)“名師小灶”，實(shí)行優(yōu)秀村黨總支書(shū)記幫帶計(jì)劃。一方面，讓新任村黨總支書(shū)記進(jìn)優(yōu)秀村黨組織“沉浸式”學(xué)習(xí)日常黨務(wù)、村務(wù)工作開(kāi)展方法，另一方面，把優(yōu)秀村黨組織書(shū)記請(qǐng)進(jìn)幫帶村，一件糾紛一個(gè)案件的手把手指導(dǎo)解決。針對(duì)解決基層治理痛點(diǎn)、難點(diǎn)等共性問(wèn)題，梳理治理思路，形成教學(xué)案例。

固本強(qiáng)基，把“苗”蹲在“一線練兵場(chǎng)”。“根深才能葉茂，本固方可枝榮”。對(duì)全鄉(xiāng)35歲以下村兩委干部按批次選放進(jìn)入鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位鍛煉，切實(shí)提高村兩委干部的群眾組織能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和落實(shí)政策的執(zhí)行能力。通過(guò)“十項(xiàng)暖民心行動(dòng)”“幸福來(lái)敲門”“駐村夜訪”等群眾性工作，來(lái)進(jìn)一步考驗(yàn)村兩委干部的群眾親和力、應(yīng)急處突能力。由老百姓對(duì)村兩委干部進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，定分評(píng)價(jià)，篩選出服務(wù)百姓的好干部。

精準(zhǔn)選任，把“苗”育在“源頭活水里”。充分利用“雙招雙引”、旅外人才座談會(huì)等契機(jī)，精準(zhǔn)對(duì)接在外務(wù)工人員、在外求學(xué)大學(xué)生，大力推介璜田鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)立業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，打出共同擘畫家園的“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，突出以“情”喚人才回流家鄉(xiāng)的亮點(diǎn)。通過(guò)提高薪資待遇、搭建晉升平臺(tái)、設(shè)置村級(jí)工作見(jiàn)習(xí)崗等方式完善村級(jí)后備干部培養(yǎng)制度，把有情懷、有熱情、有奔頭的青年人才充實(shí)到“人才振興”隊(duì)伍當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)美好鄉(xiāng)村與青年人才的“雙向奔赴”。

栽好“梧桐樹(shù)”，留住“金鳳凰”。璜田鄉(xiāng)將緊緊圍繞“三苗計(jì)劃”，努力營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，培育基層建設(shè)“多面手”，共同譜寫多彩璜田新篇章。