黃山新聞網(wǎng)訊（文 程春燕  陳騰）二十屆中央紀(jì)委二次全會公報(bào)對全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)作出部署，強(qiáng)調(diào)“高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育”。如何加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育，防止成長關(guān)鍵期變成貪腐危險(xiǎn)期，成為新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要課題。為進(jìn)一步為年輕干部扣好廉潔從政“第一顆扣子”，從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)，幫年輕干部把好成長的“方向盤”。岔口鎮(zhèn)黨委政府多措并舉，助力年輕干部走正“路”。

優(yōu)化日常考評，用心“選苗”。岔口鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持因材施教，注重從年輕干部自身特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合崗位職責(zé)要求，及時(shí)做好干部隊(duì)伍調(diào)整，做到人崗相適、人盡其才。不斷健全完善年輕干部選拔機(jī)制，通過定期開展民主測評和座談交流，從廉潔自律、履職能力等層面對年輕干部進(jìn)行全面客觀考核，注重培養(yǎng)選拔年輕干部，讓年輕干部有干勁，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的良性局面。
　　強(qiáng)化教育培養(yǎng)，盡心“育苗”。年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，岔口鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把廉潔理念植入年輕干部成長各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化育苗舉措，變“緩慢成熟”為“助力早熟”。推深做實(shí)“以案為戒”警示教育。定期開展典型案例通報(bào)警示教育會，充分發(fā)揮“身邊案”教育“身邊人”的警示作用，引導(dǎo)年輕干部摒棄“看客”心理，從案例中汲取教訓(xùn)，牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。經(jīng)常性開展實(shí)地警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的權(quán)力觀，始終保持對權(quán)力的敬畏感，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，時(shí)刻保持政治清醒，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

深化管理監(jiān)督，悉心“修苗”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是管出來的。加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，是深化全面從嚴(yán)治黨、治理腐敗低齡化問題的重要途徑，岔口鎮(zhèn)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理。緊盯“八小時(shí)外”監(jiān)督管理。該鎮(zhèn)紀(jì)檢部門嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，著眼年輕干部“社交圈”“親友圈”“生活圈”，對年輕干部易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問題加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決做到把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來。結(jié)合日常工作落實(shí)，督促分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)定期“一崗雙責(zé)”談心談話，對年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，工作狀態(tài)進(jìn)行常提醒，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時(shí)批評教育，讓年輕干部始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺，使其正確對待崗位，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。

試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。下一步，岔口鎮(zhèn)將以省委“一改兩為”全面提升工作效能大會精神為指導(dǎo)，持續(xù)前移監(jiān)督關(guān)口，拓寬監(jiān)督渠道，不斷健全完善年輕干部日常監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對年輕干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督，把紀(jì)律要求貫通年輕干部成長始終，引導(dǎo)全鎮(zhèn)年輕干部以更加優(yōu)良的作風(fēng)、更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律，勇?lián)厝?，奮勇爭先、建功立業(yè)，讓青春在岔口鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中綻放絢麗之花。