黃山新聞網(wǎng)訊（文/圖 陳芹芹）近年來(lái)，安徽省歙縣堅(jiān)持以傳承徽商“致富思源回報(bào)桑梓”千年的美德和情懷為突破口，建立完善常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)旅外人才制度，以傳統(tǒng)節(jié)假日旅外人才返鄉(xiāng)為契機(jī)，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，凝聚更多旅外人才助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2022年1-5月，歙籍旅外人才引進(jìn)簽約落地項(xiàng)目11個(gè)，投資總額6.89億元。

一次集中摸排，旅外人才底子更清。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立旅外人才專(zhuān)人專(zhuān)班負(fù)責(zé)制，28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立以主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的旅外人才工作專(zhuān)班，嚴(yán)格落實(shí)季度動(dòng)態(tài)摸排制度。端午期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，對(duì)旅外人才再次進(jìn)行集中摸排，及時(shí)更新維護(hù)旅外人才信息庫(kù)，摸排新增旅外人才68名，歙籍重點(diǎn)旅外人才庫(kù)擴(kuò)充至584人。

一次集中家訪(fǎng)，旅外人才心中更暖。建立健全家訪(fǎng)到戶(hù)、聯(lián)系到人制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部定期聯(lián)系旅外人才，切實(shí)做到關(guān)心在平時(shí)，多了解其在外情況，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況和需求；多了解其在歙家屬生產(chǎn)生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。今年端午期間，縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部共走訪(fǎng)慰問(wèn)旅外人才家屬260余人，幫助旅外人才在家親屬解決問(wèn)題20余個(gè)。

一次集中座談，旅外人才懇談更實(shí)。建立重點(diǎn)外出走訪(fǎng)、定期座談制度，利用重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，廣泛舉辦“旅外人才家鄉(xiāng)行”“座談懇談會(huì)”等活動(dòng)，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況和需求，發(fā)揮旅外人才資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)旅外人才并通過(guò)其影響帶動(dòng)相關(guān)專(zhuān)家、人才等，為歙縣招商引資、招才引智提供更多有價(jià)值項(xiàng)目線(xiàn)索和信息。今年端午期間，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦旅外人才座談懇談會(huì)42場(chǎng)，參會(huì)旅外人才及家屬100余人。

一次集中聯(lián)系，旅外人才感情更深。建立健全縣四套班子成員聯(lián)系服務(wù)旅外人才制度，28名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范聯(lián)系重點(diǎn)旅外人才56人，利用電話(huà)、短信、微信等方式，加強(qiáng)日常聯(lián)絡(luò)、信息溝通。28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)組建的旅外人才微信群，定期進(jìn)行信息推介，擴(kuò)大對(duì)外宣傳力度，也讓旅外人才更多更深了解、支持家鄉(xiāng)。端午期間，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)主動(dòng)線(xiàn)上聯(lián)系旅外人才314人，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。端午節(jié)后，縣委人才辦通過(guò)電話(huà)聯(lián)系方式，隨機(jī)抽查聯(lián)系部分旅外人才，了解所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開(kāi)展常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)情況，聽(tīng)取他們對(duì)家鄉(xiāng)工作的意見(jiàn)建議，以更好改進(jìn)聯(lián)系服務(wù)工作。