徽州區(qū)按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建活動載體，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨組織的活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，真正將黨建工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、競爭力、影響力和凝聚力，實(shí)現(xiàn)黨建提升和企業(yè)發(fā)展的雙贏目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，徽州區(qū)現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)102家，國家高新企業(yè)22家，2018年，園區(qū)實(shí)體稅收突破4億元。

　　在恒遠(yuǎn)新材料公司正在進(jìn)行“創(chuàng)新能手促轉(zhuǎn)型”二季度評選表彰活動。“通過每季度的創(chuàng)新能手促轉(zhuǎn)型評比活動，進(jìn)一步提升了員工工作的積極性、創(chuàng)造性。”恒遠(yuǎn)新材料公司黨支部書記洪正和說。

　　從2018年起，徽州區(qū)啟動實(shí)施“創(chuàng)新能手促轉(zhuǎn)型”季度評選表彰活動，并納入人才重點(diǎn)工作項(xiàng)目，每年給予專項(xiàng)資金保障。通過開展季度創(chuàng)新能手選拔、評比和表彰，鼓勵企業(yè)培樹身邊“創(chuàng)新先鋒”“技能標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”等各類典型，用身邊典型教育帶動員工，助力企業(yè)增效，促進(jìn)園區(qū)轉(zhuǎn)型和企業(yè)科技創(chuàng)新。截至目前，該區(qū)共評選出各類創(chuàng)新典型156人，發(fā)放獎勵資金4.68萬元。

　　徽州區(qū)委組織部城市組織股負(fù)責(zé)人告訴筆者，今年3月份，依托新材料、機(jī)械電子、綠色食品三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，該區(qū)成立了3個聯(lián)合黨委，覆蓋78個黨組織、90家企業(yè)。通過組建聯(lián)合黨委，搭建同類企業(yè)交流互鑒、黨建資源互補(bǔ)共享、創(chuàng)新人才共育共贏、上下游企業(yè)需求對接的平臺。今年，該區(qū)繼續(xù)選派55名黨建工作指導(dǎo)員，蹲點(diǎn)聯(lián)系，幫助各企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的困難。

　　為引導(dǎo)廣大黨員及普通員工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，幫助企業(yè)攻克難關(guān)，該區(qū)在園區(qū)企業(yè)中創(chuàng)新開展“金點(diǎn)子促發(fā)展、新動能再激發(fā)”活動。恒遠(yuǎn)公司員工邱承毅提出的“蒸餾工段調(diào)整等生產(chǎn)工藝改進(jìn)方案”，為企業(yè)每年新增效益70多萬元；恒泰公司謝小武提出的“自動化投料方案”，實(shí)現(xiàn)了該領(lǐng)域自動化投料零的突破，極大提高了員工的安全系數(shù)，每年可節(jié)約成本15萬元；皖南機(jī)床公司汪國慶提出的“關(guān)于Y向油管安裝的改善方案”，產(chǎn)品售后維修率大大減少，每年可節(jié)省8.4萬元……此外，該區(qū)每年設(shè)立500萬元以上的人才專項(xiàng)資金和100萬元的地校合作資金，全力支持企業(yè)打造各類創(chuàng)新平臺，加快聚才引智。

　　如今，“創(chuàng)新能手促轉(zhuǎn)型”和“金點(diǎn)子”等活動已是徽州區(qū)園區(qū)企業(yè)文化的重要組成部分，成為園區(qū)非公企業(yè)黨建促進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展的新方式。